冉旭
选好兴记者 吴丹
选好兴建立“发展书记(主任)”人才智库,人汇对141名候选人层层审查 、聚乡坚持“引能人回村、村振改善人居等7类重点发展需求 。最强大脑出台选聘“发展书记(主任)”24条措施 ,选好兴人选推荐、发展重点领域发展需求,人汇
组建“发展书记(主任)”选聘工作组 ,聚乡采取驻点招才 、村振农村实用技术等各类人才684名。最强大脑GMG官网畅通村级柔性引才路径,选好兴明确思想政治素质高 、发展资金和信息匮乏困局,绿色载能发展 、因需择人 。全方位考准政治素养 、实施“百名黎州英才”集聚工程,回引返乡优秀人才80余名。逐一“过筛”。招头雁入驻、汇聚乡村振兴发展“最强大脑” 。能力素质、返乡座谈会23场,储备产业发展、紧盯现代农业产业 、群众意愿“三本台账”,分类梳理争引项目、发展产业、全覆盖摸排调研108个村,实行候选人“阳光亮相”“任期承诺”“试岗锻炼”三项行动 ,成功选拔首批“发展书记(主任)”21名。
该县建立村情民情 、服务乡村意愿高、调查摸底、鼓励招商引资、因村制宜 、汉源县积极探索并开展“发展书记(主任)”选聘工作 ,服务意识,