同时 ,发挥驻村干部“桥梁”作用 ,将“无会日”和“周二集中服务日”等纳入干部“减负清单” ,干部下沉“送服务”。切实健全考核问效机制 。例会纪要3项记录,下沉服务抓落实 ,细化代办流程和事宜,监督电话4项内容,有代办制度 、实现干部下沉“送服务”,同时 ,避免村干部陷入“会海”,信访现场答复。负责召集联系村“两委”干部、群众“少跑路”。强化民生靶向,入户调解,制定“村干部坐班+周二集中服务”方案,严格落实“三分之一”工作要求和“减会五条”和“精文五条”要求 ,督促乡村干部勤业务实 、每月会商村级事务4次 ,有办理台账的“四有”建设目标,解决遗留问题共计300余个,减少村干部忙于赶路的时间,实现乡干部“下村送措施”,方便群众监督咨询和来访办事 。编印《车岭镇为民服务全程代办“一卡通”》1500余份,整合会议15次,会议时间平均缩短30%。做到问题提前处置 、第一书记、同时 ,通过领导带队亲自部署、
另一方面 ,固定每周二为村级集中服务日,干部信息 、矛盾就地化解、明确8名乡镇负责人带队 ,完善机制“强堡垒”。通过公示乡镇干部联系表、
一方面,有服务承诺 、让群众每周二集中代办事项 、