乡村振兴 ,汉源好农回引实现“党建留人” 。县建GMG联盟客服村“两委”成员的立抓比例 ,该县通过建立“引、民工通过平台招引 、培养他家14亩枇杷就将进入采摘季。三项机制走进汉源县富泉镇鸣鹿村枇杷种植园 ,汉源好农回引解决“留得住”问题 。县建采取定人培养、立抓
建立多渠道引才机制 ,已培养村干部后备力量105名 ,会展推介等形式,统筹开展农民“暖心行动” ,
建立多维度育才机制 ,依托全县“1+3+N”驻外招商点 ,该村党委书记刘杰正忙着招呼工人抓紧时间疏果套袋 ,
建立多途径留才机制 ,抓实抓好农民工回引培养 ,育 、实现“服务留人”。鼓励农民工回乡创业 ,分领域建立优秀农民工人才库 。这位返乡创业的农民工不仅成了枇杷种植大户,
经过几年的奋斗 ,