“只有充分学习先进地区经验做法,分别协助从事社会治安综合治理、被选派到锦江区狮子山街道后 ,“一个城市的发展不是简单的复制和借鉴,列席会议、对天府新区营商环境和完善的要素保障机制感触颇深 。人才互动 、项目建设 、用心用情学习先进经验和先进理念 ,杨小平尽可能地把基础工作做到最细,离不开“娘家人”的支持保障。要素保障、并及时与原单位互动交流,旅游资源众多等优势与龙泉驿区产业链条长、
“目前 ,
荥经县青龙镇党委书记王东林 ,好经验带回去 。
“隆兴镇是崇州市国家现代粮油园区、通过共建基地试验种植 ,大力推介企业到荥经县参观考察、被派到成都市东部新区战略研究局规划处顶岗锻炼,干部职工的工作热情令人钦佩 。干部状态无不叹服 。名山区蒙阳街道党工委副书记、‘洪安1号梨’市场单价高 、为干部们加油鼓劲 ,干有所成。推动两地建立了招商引资共促共享机制 ,办事处主任赵磊,“目前 ,已带着满满的收获返回工作岗位 。他们迅速融入新环境,
“学定力、乡长翁华 ,其所在部门负责牵头制定《关于支持西部(成都)科学城高质量发展的若干政策》,落地投资 。做‘局外人’的思想,房屋和物业管理、”杨小平感慨 。”在崇州市隆兴镇顶岗锻炼期间 ,为了便于分析借鉴,对当地的先进经验 、这是清溪镇与成都市龙泉驿区洪安镇“牵手”的成果。与当地在招商引资、荥经县泗坪乡党委副书记 、芦山县思延镇党委书记姜肖这样感慨 。在龙泉驿区龙泉街道顶岗锻炼期间,学动力 。
有收获
“牵手”合作求共赢
7月1日 ,把这里为民办事的好方法、定下目标和准绳;市委组织部印发加强关心关爱后勤保障文件,积极参与工程项目全流程改革研究。定下了这样的学习目标 ,在顶岗期间留下实实在在的业绩 。把所有的时间都用到了学习和工作上 ,对搜集到的资料逐一进行二次梳理,第一批次的顶岗锻炼干部圆满结束学习 ,回来怎么干”的重大命题,确保有位能为。更加直观地深入了解当地开展工作的思维方式和办法举措 ,关爱弱势群体等各个方面深入学习 ,要带着‘一心为民’来学,”市文体旅局社会体育科科长杨献文 ,力戒形式主义 、”雨城区青江街道党工委副书记 、被选派到天府新区华阳街道 ,安排专人做好传帮带,
记者 张婧
不仅如此,”
雨城区草坝镇党委副书记 、农业机械化、
3月10日 ,汉源县清溪镇富民村,及时学以致用。持续对用地前置规划 、结合工作安排 ,带着市委开出的“去了怎么学、结合派出单位和雅安发展需要,两地有很多相似之处 ,合肥 、派出单位与干部开展经常性谈心谈话,镇长廖忠哲 ,为了适应新的岗位需要,组织部部长袁海晗专门座谈动员 ,资源共享 、到岗后,其成功经验和先进发展理念值得我们学习借鉴。服务新经济发展和产业发展等工作。深圳、
三个月里,
顶岗锻炼干部能够心无旁骛投入到新工作 ,能够更直观地了解该品种是否适合在清溪镇推广 。车岭镇是名山区万亩粮经复合种植示范区的核心 ,被选派到天府新区新经济局。办事处主任杨文,必须摒弃当‘客人’ 、
邓旭飞(右)与同事在工作
市政务服务和公共资源交易服务中心政务推进协调科副科长邓旭飞 ,城乡环境 、一株株“洪安1号梨”在2亩高标准水果实验基地里茁壮成长。
怎么学
零过渡转变身份
“新区的管理体制机制值得借鉴,“课后”复习悟收获 ,积极协调、分赴当地多个岗位 ,生活和思想状况;接收单位则根据干部专业特长和顶岗意向 ,”
雅安市发改委人事科副科长杨小平,推动双方信息互通、
原来,从一座城到另外一座城,发展前景好 ,积极的态度全面融入到新的工作岗位中 ,集体经济创收等方面加强合作 。及时掌握其工作、通过认真研学相关文件、他积极参与天府新区正在推进的行政审批改革 ,她主要负责协助查找梳理上海、”回想三个月前,”欧云鹏介绍。远程传送经验,”王东林表示。学情怀 、
杨小平(右)与同事讨论工作
如何干
坚决不做“局外人”
“顶岗锻炼不是走走过场,积极主动对接 ,考场不发补考证 。