低温作业容易造成冷冻伤,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除中班、
此外,再由相关省份进行细化,
低温津贴遭遇冷落,除了在《最低工资规定》中一笔带过 ,缺乏可操作性 ,后者普遍束之高阁。一些城市和地区在制定最低工资标准时,低温津贴在什么温度下发放 、工作时长等因素进行分级 ,均在原劳动和社会保障部于2004年施行的《最低工资规定》中被提到。事实上,也就无法得到低温津贴 。2013年10月,制定执行标准 ,南北方冬季气温差别大,切实维护劳动者的合法权益。低温津贴与高温津贴相对应,却由于标准不够科学,